Functie omschrijving

Wat je gaat doen:

• Adviseren van teamleiders en management bij personeelsvraagstukken
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten (Wet verbetering poortwachter)
• Meewerken aan projecten op het gebied van vitaliteit, diversiteit en employer branding
• Ondersteunen bij recruitmentprocessen en onboarding
• Opstellen en actualiseren van HR-processen en beleidsstukken
• Signaleren van kansen en knelpunten in de organisatiecultuur

Wat we van jou verwachten:

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR-rol
• Kennis van arbeidsrecht en actuele wet- en regelgeving
• Ervaring met verzuimbegeleiding en HR-systemen (bijv. AFAS, Visma)
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
• Proactief, integer en oplossingsgericht

Functie eisen

Arbeidsvoorwaarden

PS: Een belangrijk deel van de winst die WaW maakt door jou te werk te stellen gaat naar het sociaal project Make it Work. Zo draag je op jouw manier bij aan meer kansen voor moeilijk plaatsbare jongeren.